Un român din trei muncește peste program!

jytf copii 1 Un român din trei muncește peste program!

“Lumea e o nelegiuire; dacă o accepți, ești complice, dacă o schimbi, ești călău. Ha! Pământul duhnește până la stele.” – Jean-Paul Sartre.

Nu-i o noutate că în România orice lege-i făcută să să fie! Să fie acolo, pe hârtie, căci de respecatat și aplicat, nu se face.
Revin acum cu modul în care legea și drepturile celor care muncesc sunt încălcate sistematic. În acest domeniu majoritar, România este catalogată ca fiind de clasa 4, într-un recent studiu în care țările care primesc 5, oferă cele mai grele condiții de muncă pentru angajați. Astfel, lucrătorii români au parte de un regim asemănător celor din Angola, Nigeria, Pakistan sau Myanman! Cel mai des încălcat drept al angajaților este prelungirea ilegală și neomenoasă a programului de muncă!

Potrivit unei cercetări a confederației sindicale internaționale, în prezent un român din trei muncește peste program;
35% dintre angajați muncesc mai mult de 40 de ore pe săptămână (cât prevede legea).
Țara noastră situându-se în acest domeniu pe locul 3 din 18 și peste media europeană de 23%.

Pe lângă prelungirea nejustificată a programului, pe piața muncii se mai semnalează un fenomen. Este vorba, cum sublinia și ziarul Adevărul, de funcționarea programului de muncă sau mutarea acestuia în mod permanent pe perioada nopții, pentru companiile care depind f mult de piața americană, îndeosebi.

Toate aceste forme de muncă nu tocmai (sau deloc) legale și normale, peste program și cu… divorțul la ușă, afectează organismul suprasoilcitându-l la maximum de efort. Problema-i cu atât mai gravă cu cât un salariu pe masurâ nu este onorat, deoarece între angajat și lucrător nu are loc o negociere legală. Dacă nu-ți convine, pleacă! Așa sună ca o… placă, sentința angajatorului!

Actualul Cod al Muncii nu este deloc adaptat noilor realități din piață, iar inspecția Muncii nu are nici ea pârghii la îndemână. Și sindicatele ar trebui să fie mult mai dure atunci când negociază contracte colective de muncă“, spune sociologul Mircea Chivu, într-un articol semnat de Valentin Bolocan, în ziarul “Adevărul”. De fapt despre actualele condiții de muncă, despre modul în care angajatorii au acum toți așii în mâna lor, mi-au vorbit în dese rânduri și unii din colegii mei de blog. Nu pot decât să-i aprob!…

Autor: Marc Ciubotaru – (Guest Post)

ghid de fapte bune cum sa te prefaci ca muncesti ca un adevarat Un român din trei muncește peste program!

Categorie articol [ Guest Post, Social, Vocea poporului ]
Tagged with: [ , , , ]
Ţi-a plăcut acest articol ? Atunci votează-l, aici:
   

8 comentarii la “Un român din trei muncește peste program!”

  • Francisc întâiul
    ... a scris la 5 noiembrie 2019, 22:48   [#1]

    Nu văd unde e problema că „un român din trei muncește peste program”, Marc, atâta vreme cât munca suplimentară e plătită dublu (mă rog, așa ar trebui să fie!). Dacă angajatorul are nevoie de munca angajatului ca să își onoreze contractele și angajatului îi convine să-și sacrifice sâmbetele atunci despre ce „prelungire ilegală și neomenoasă a programului de muncă” vorbim?

    Mama ei de lege, Marcele! Cum naiba să ne dorim dezvoltare dacă interzicem munca pe bune? Piața muncii e sufocată de tot felul de impostori cu diplome ce cred că „studiile” lor le dă dreptul să dea lecții celor mai puțin școliți…

  • ... a scris la 6 noiembrie 2019, 1:56   [#2]

    Problemă majoră este dezechilibrul puternic dintre salariile bugetarilor și cele ale angajaților din mediul privat!, salariile bugetarilor fiind cu 75% mai mari decât cele din mediul privat, în condițiile în care salariile bugetarilor sunt plătite de către cei din privat. Reprezentanții sindicatelor bugetarilor deja amenință prin emisiuni TV că dacă cineva se atinge de salariile lor, ies toți în stradă! Păi, atunci zic și eu: hai să ridicăm salariile în privat la nivelul celor de la stat, măcar să fie treaba corectă, nu? Iar inflația rezolvă restul problemelor…

  • Francisc întâiul
    ... a scris la 7 noiembrie 2019, 17:44   [#3]

    Păi cine e de vină pentru „dezechilibrul puternic dintre salariile bugetarilor și cele ale angajaților din mediul privat”, Dane? În numele unei „democrații” șchioape ne tot alegem niște „reprezentanți” care au grijă ca noi să fim sănătoși, buni de muncă și buni plătitori de taxe pentru ca ei să ne „dea”.

    Am spus-o de-atâtea ori pe-aici, domnilor: ca să trăim mai bine e musai să muncim mai eficient și să ne debarasăm de toți papagalii ce spun repetitiv că ne vor binele…

  • doru
    ... a scris la 1 martie 2020, 12:39   [#4]

    Cel mai bun mod pentru ca un angajat să câştige mai mult este să renunţe la locul de muncă şi să meargă la o altă companie”…
    „Companiile sunt dispuse să plătească cu aproximativ 15% mai mult pentru noi angajaţi, dar sunt dispuse să le ofere angajaţilor actuali o creştere anuală de doar 2% sau 3%

    https://www.busine...G-B_Ld20r4DHqihT4

  • Francisc întâiul
    ... a scris la 2 martie 2020, 20:09   [#5]

    Cel mai bun mod al oricărui angajat pentru a „câștiga” mai mult e să se țină de treabă, domnule Doru. Nicio companie privată nu renunță la serviciile unui angajat ce își face munca pentru care e plătit fără o negociere.

    Uite că iar m-a luat gura pe dinainte. „Companiile” statului sunt pline de „clienți politici” ce cred că fără „munca” lor societatea ar intra în faliment. Că fără ei, vezi Doamne, lumea nu ar exista…

    Chestia e că în mediul privat salariile se negociază, în timp ce la stat salariile se „decretează” în funcție de interesele electorale. Orice „stabilire” a prețului muncii mi se pare neavenită într-o piață (vorba vine!) liberă.

    Sigur că „băieții deștepți”, care au „prins” o slujbă bine plătită la stat, nu vor fi de acord cu mine. Nu au cum să fie. Ei merg la serviciu, noi mergem la muncă. Ei mută trei hârtii de pe o masă pe alta, noi facem bășici în palme ca să le plătim „efortul”…

    Iarăși am golit prea multe Timișorene, băga-mi-aș!

  • doru
    ... a scris la 3 martie 2020, 4:07   [#6]

    @Francisc întâiul
    Ba sa stii ca exista cel putin o companie privata cu care eu personal am avut treaba.
    Ce sa mai negociezi cand angajatul nou are cu peste 50% mai mult salar fix decat tine vechi fiind in firma?:)
    Evident ca pana la urma le-am satisfacut placerea de a pleca din firma … Acum “merg la serviciu”, nu mai “merg la munca” si castig si mai bine :d

  • Francisc întâiul
    ... a scris la 3 martie 2020, 18:12   [#7]

    Ești un norocos, domnule Doru. Îți doresc serviciu ușor, că de spor la treabă nu cred că ai nevoie, din moment ce câștigi mai bine…

  • doru
    ... a scris la 3 martie 2020, 19:40   [#8]

    Norocos am fost întotdeauna și norocos am fost și pentru că, concursul s-a dat -pe bune- la vreo 600 Km de BM ( la Bucuresti) unde … nu s-a mai îngrămădit lumea … M-au costat ceva deplasarile cu mașina … cu cazări cu toate …pt cele 3 examene … Dar , chiar daca am stat pe tușă aproape 3 luni fără muncă …pana am și fost angajat , a meritat clar :d
    În plus … acum muncind la stat văd și alfel treaba: unele chestii la care înainte nici nu mă gândeam … acum mi se par foarte firești… Nu e normal de ex. ca dupa mai multi ani de lucru sa ai doar aceleasi 21 zile de concediu… Acum am mai multe și mi se absolut normal.
    Apoi … la privat nu conteaza vechimea …nu mi se pare normal… Acum . avand în total peste 20 de ani de muncă. am si un spor de 25% la salar doar pt asta … ( sunt informatii publice , vezi Legea 153/2017 )…
    Apoi , la privat confidentialitatea nu se plateste …indiferent de cat timp esti sau cate stii…
    In “alte locuri” , in plus, un spor bunicel lunar se da doar pt asta ( spor de confidentialitate se numeste “la altii”) … E in functie de nivelul autorizatiei ce-l ai de acces la informatii clasificate ( vezi clasificarea informatiilor clasificate art 4 din HG 585/2002 ) …
    In plus , la stat , orele suplimentare sau cu anumite ocazii chiar sambata si duminica se platesc aprox dublu. Zic aprox, pt ca de obicei se da o zi libera pt o ziua lucrata si esti platit cu 75-100% . (La sanatate cred ca e 100%).
    Si asta mi se pare normal!

    Si ar mai fi si altele dar nu-mi mai vin acum in minte :)

Adaugă un comentariu

:) :( :d :"> :(( :dancing: :x 8-| /:) :o :-? :-" :-w ;) [-( :peace: arata toate iconitele »

Anti-Spam: Ce culoare are iarba?